Emekliye tazminat! Emekli kıdem tazminatı alacak! Çalışan Emeklilerin Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplamaktadır?

Ülkemizde birçok kişi emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Peki ama emeklilerin bu çalışma hayatlarında hangi haklara sahip olduğu bilinmiyor.

Ülkemizde birçok kişi emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Peki ama emeklilerin bu çalışma hayatlarında hangi haklara sahip olduğu bilinmiyor.

İşte Emekli Çalışanların Sahip Olduğu Haklar

Özellikle İş Kanunu kapsamında emekli olup çalışanların diğer kişilerden hiçbir farkı bulunmamaktadır. Emekli olup çalışmaya devam edenler haklarını merak ederken şu soruların yanıtları aranmaktadır.

Emekli Çalışanlar Tazminat Konusunda Ne Yapması Gerekiyor?


Kişi bir işyerinde çalıştıktan sonra emekli olmak istedikleri zaman emekli olup kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. En  son ki iş yerinde bir yıl çalışmış olmak kaydıyla kıdemi var ise kıdem tazminatı ödenir. Daha sonra farklı bir işyerinde 1 yıl çalışıp kendi istek ve kusuru dışında işten çıkarılırsa ikinci tazminat hakkını da alabilir. Emekli olurken kendi isteği ile ayrılması yani istifa etmesi durumundan tazminat alamaz. Tazminatını alıp emekli olan kişi çalışmaya başladığında istifa ederse para alamaz. Ayrıca emekli olup kıdem tazminatınızı alıp aynı işyerinde çalışmaya devam ederse kıdemi bulunduğu işyerinde Mariobet sıfırlanacağı için kıdem tazminatı hakkı 1 yıl sonra başlayacaktır.

Emekliler İçin Kıdem Tazminatı Hesaplaması Nasıl Yapılmaktadır?


Bir yıl dolduktan sonra işten çıkarılırsa tazminat brüt maaş üzerinden alacaktır. Bir işyerinde 20 yıl çalışıp 5 yıl aynı işyerinde devam ederse eğer 25 yıl üzerinden 5 yıl ikinci kıdem tazminatını alıp çifte tazminat almış olacaktır.

Emekli Çalışanlar Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?


Sorusu çok sık sorulan sorular arasındadır. Emekli işçiler haklı bir gerekçe olmadan işten çıkarıldıkları durumda ihbar tazminatı alırlar. İhbar tazminatı suresi ile kıdem tazminatı sıfırlayıp sıfırlamadıklarına göre de değişiklik göstermektedir. İhbar süresi emekli çalışan iş yerindeki kıdemine göre belirlenirken en az 6 ay çalışma şartı bulunmamaktadır. Kişinin yıllık izni nasıl hesaplanır. Emekli çalışanların yıllık izinleri de diğer kişilere göre, kıdemine bakarak hesaplanmaktadır. Ancak 50 yaşından büyük olanlara 20 günden az izin verilmemektedir.

Emekli çalışanların rapor parası alma hakkı bulunuyor mu? Emekli çalışanlar hastalandıklarında ya da raporlu oldukları durumda diğer çalışanlar gibi rapor parası alma hakları bulunmamaktadır. sadece iş kazası veya meslek hastalıkları geçirmeleri durumunda ücret alabiliyorlar.

25 Eki 2021 - 09:00 - Ekonomi



Yorum yazarak 5N Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan 5N Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler 5N Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı 5N Haber değil haberi geçen ajanstır.